1.一家国企跳槽到另一家国企容易吗？

不容易。国企自成体系，单位一把手是人事权和财权。如果你想跳槽，你首先需要征得他的同意，特别是如果你想跳槽到另一家国有企业，必须是同行业的企业。国企圈子那么大，领导就那么几个人。好单位和效益好的单位是众所周知的。虽然他们不在同一个公司，在同一个系统，你想去的公司。这样的情况领导肯定不会同意的，因为他不敢开这个口子，相当于他培养的人才流入了其他公司，这是上面领导不允许的。

有工作经验的跳槽相对容易。国企待遇低不是人人抢的香饽饽。现在年轻人越来越少，主要工作是80后和九五之前。现在，由于国企的薪资相对较低，但招聘要求相对较高，它们的吸引力正在逐渐降低（特殊情况除外，如疫情）。在工作中从一家国企跳槽到另一家国企是很常见的，大多数用人部门更喜欢有工作经验的人，尤其是那些也曾在国企工作过的人。因此，从一家国企跳槽到另一家国企更容易。

首先，国有企业也是分等级的，国有企业大致分为三个等级。

第一级是基础设施行业，国家电网烟草局，这是最高一级，其次是一些中字头开头的企业，然后是下面的地方企业。理论上来说，高水平的国企和低水平的国企同岗位很容易，但待遇也会下降。

这个问题要根据具体情况来判断。

如果只是跳槽，在国企之间跳槽并不难。因为很多工作都需要人。

但是，国有企业存在人员编制问题，并不容易随着人员编制转移到其他国有企业。

国企调查了另一家国企，这个具体岗位有人力。另一方面，如果任何一个试点单位都没有技术含量，你也是一个普通员工，换工作，对应。对于一家国际公司来说意义不大。对你来说可能很难，但如果你在技术岗位上，换工作很容易。

这并不容易。

因为同工种的技术人员在每个国企都不稀缺，同一个岗位是一个萝卜一个坑，跳槽过去可能不只是占那个坑。如果另一家国有企业主动提出挖走它，那就很容易了。

回答:对于普通人来说，这是一件非常困难和几乎不可能的事情，但对于一些高管、一些人才和一些有能力的人来说，这是一件非常容易的事情，甚至是一件别人为之努力的非常简单的事情。

不容易，还是别想了，因为你们国企自成体系。一旦你离开这家国企，你想去另一家国企的可能性就不大了，因为另一家国企可能不会接受你。

从一家国企跳槽到另一家国企不是很容易。毕竟不同的行业有不同的管理、不同的经验或不同的领域要求，因此需要重新开始。

我不知道。正常情况下不容易。因为虽然都是国企，但上级可能不属于同一个单位。但是，如果是正常的领导干部调动和轮岗，那就另当别论了

2.中建一局跳槽到中建八局容易吗？

非常容易。因为你只是跳槽，不是正式调动，你只需要在中建一局办理离职手续后再在中建八局办理入职手续。

因为中建系统项目部多，如果你只是一个普通员工（项目副经理以下岗位），没人会重视你。

如果你是中层干部，你的上级会考虑你的调动会对项目造成什么样的损害，会给你穿小鞋。不要为别人考虑太多。

中建一局跳槽到中建八局是一种荣誉吗？

中建一局跳槽到中建八局相对容易，因为属于中建内部事务。如果中途内部调整，跳槽相对容易。如果没那么好，国外不容易调整，国内相对容易调整。所以中建一局可以俯瞰中建八局。